|
Термины.
|
|
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:33 | Сообщение # 1 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| *Сокращенные понятия по позициям.
"IDT" - [INSIDE DEPARTMENT TEAM], - внутри-легионовый, клановый, фракций и альянсов, офицеры, т.е "IDT" - [INSIDE DEPARTMENT TEAM] - Это внутренний департамент.
[LT]- [LEADER TEAM] - Глава кланов, фракций, легионов и альянсов.
[ARCM]- [ASSISTANT COMMUNITY GENERAL MANAGER] - заместитель главы кланов, фракций, легионов и альянсов.
[VOCMT]- [VOICE OF CUMMUNITY MEMBERS TEAM] - Департамент по обеспечению связью.
[CSS]- [COMMUNITY STANDARTS SECURITY] - Департамент по общественному порядку.
[CM]- [COMMUNITY COORDINATORS] - Тренера- Наставники
[CHRD]- [COMMUNITY HUMAN RESOURCES DEPARTMENT] - Департамент по кадрам
[CTD]- [COMMUNITY TECHNICAL DEPARTMENT] - Технический департамент
[HIF]- [HIGHT IMPACT OFFICERS] - Департамент классификацированных офицеров.
[CTM]- [COMMUNITY TEAM MEMBERS] - Члены сообщества.
[LTMT]- [LOGISTICS TEAM MEMBERS TARGET] - Отдел логистики сообщества
[CS-GLP]- [COMMUNITY STREAMERS AND SPEKTRAS ] - Стримеры и спекторы сообщества.
|
| |
| |
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:33 | Сообщение # 2 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| *Сокращённые понятия по документам и информационных ресурсов.
"TCS" - [TEAM CRITICAL STATUS]
- Это - Дисциплинарный лист.
В дисциплинарный лист входит:
*Фамилия, Имя, дата рождения, страна и город рождения, страна и город проживания, номера телефонов (дабы ускорить связь при надобности)
*Игровая характеристика, психологический тест, реакция при ситуациях, конструктивная или же позитивная обратная связь.
*Дисциплинарный лист оформляется, только на нарушителей устава. Оформляется он после 3-х предупреждений со стороны "IDT" - [INSIDE DEPARTMENT TEAM].
*По своему усмотрению "IDT" - [INSIDE DEPARTMENT TEAM] может не предупреждая внести данные в дисциплинарный лист.
*Оформляется дисциплинарный лист со стороны главы и его замов.
*После 3-х пунктов "TCS" - член сообщества удаляется из легионов, кланов, фракций или же альянса, а также из сообщества.
*После 1-го пункта "TCS" - члены внутреннего департамента (офицеры) "IDT" лишаются своих позиций, а после 3-го удаляется из легионов, кланов, фракций или же альянса, а также из сообщества.
"RCL" - [READINESS CHECK LIST]
- Это - чек-лист по набору кандидатов в "IDT" - [INSIDE DEPARTMENT TEAM]. Он заполняется главой, замами и 1-го из членов департамента самого сообщества, кот. следит, записывает и заполняет сам "RCL" также следит чтобы кандидатура была честной и справедливой.
*В чек-лист "RCL" входит:
*Фамилия, Имя, дата рождения, страна и город рождения, страна и город проживания, номера телефонов (дабы ускорить связь при надобности)
*Игровая характеристика, психологический тест, реакция при ситуациях, конструктивная или же позитивная обратная связь.
*Баллы по дисциплине (Если их превышает больше 5-ти раз в полгода, то кандидатура не рассматривается)
*Цветная гамма прохода: Красный, жёлтый ил же зелёный.
- Красный: Кандидатура отменяется в департамент не годится.
- Жёлтый: Рассмотреть через 1-н месяц (Через месяц повторная кандидатура R-2)
- Зелёная: Пройден успешно.
*Что такое:
- R-1 - Рассматривается кандидатура в первую очередь.
- R-2 - Повторно через месяц.
*После того как кандидат успешно проходит "RCL" -чек лист отправляется сообществу "IDR" - [INSIDE DEPARTMENT RECORDS] , и через 5 дней его оформляют на позицию и он получает свои права.
"IDR" - [INSIDE DEPARTMENT RECORDS]
- Это - чек - лист на оформлению кандидатов, прошедшие "RCL" успешно (Зелёный) Он входит в силу через пять дней после проведения. Затем легат кланов, гильдий, фракций или же альянса даёт назначение.
*В чек-лист "IDR" входит:
*Фамилия, Имя, дата рождения, страна и город рождения, страна и город проживания, номера телефонов (дабы ускорить связь при надобности)
*Игровая характеристика, психологический тест, реакция при ситуациях, конструктивная или же позитивная обратная связь.
*Проект в котором участвует, вклад в развитие сообщества, вклад развития в проекты, прошлая позиция.
* R-1 or R-2, Green, Yellow or Red.
*Должностные обязанности.
|
| |
| |
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:33 | Сообщение # 3 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| "DHR" - [HUMAN RESOURCES DEPARTMENT]
- Это - Чек лист заполненности или же текучести в легионах, кланах, фракциях и альянсов. Это запрос об исключение при большом кол-ве членов сообщества или же при не хватки.
- Отправляется "DHR" в департамент сообщества как заявка об исключение или же о наборе.
- После рассмотрения чек листа департамент сообщества или же исключает или же при надобности объявляет набор.
|
| |
| |
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:33 | Сообщение # 4 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| "AP" - [ACTION PLAN]
- Это - план новых идей, срочных мер.
"AP" - это - вклад в развитие сообщества или же в развитие легиона, клана, фракции и альянса.
- План изучает глава легионов, другие замы, а также сам департамент сообщества.
|
| |
| |
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:34 | Сообщение # 5 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| [RMIVC]- [REGISTERED MEMBERS IN VOICE CHAT]
- Это - чек-лист, существующих членов сообщества на связи, а также тех кто не состоит в голосовом чате.
- Чек лист рассматривает глава и его замы, а также сам департамент сообщества.
- Заполняется раз в месяц.
|
| |
| |
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:34 | Сообщение # 6 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| [TMSA]- [TEAM MEMBERS STANDARTS ACCURACY]
- Это - чек-лист, о нарушениях внутри кланов, гильдий, фракций и альянсов.
- Чек лист заполняется на каждого члена сообщества, при нарушениях, отчёт отпровляется главе сообщества, затем глава вносит это в чек-лист "TCS" - [TEAM CRITICAL STATUS]
- Заполняется при нарушениях
- Влияет на всех без исключения
|
| |
| |
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:34 | Сообщение # 7 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| SER - само-аудит" - [STANDART EXCELLENCE REVIEW]
- Это - проверка, которая проводит сам легат сообщества, для выявления ошибок внутри клана, гильдии, фракции или же альянса.
- После SER - само-аудит" - [STANDART EXCELLENCE REVIEW] отдаётся поручения составить "AP" - [ACTION PLAN] для развития и устранения ошибок.
- Проводится раз в месяц.
|
| |
| |
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:34 | Сообщение # 8 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| "DSER" - [STANDART EXCELLENCE REVIEW]
- Это проверка со стороны самого департамента сообщества "OUROBOROS" Такая проверка проводится раз в 45 - ть дней.
- Проверка проводится таинственным гостем в легионах, кланах, фракциях и альянсов, такая проверка проводится для эффективности и способности лучше развиваться. Для выявления нарушения устава, а также о нарушениях прав членов сообщества.
|
| |
| |
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:34 | Сообщение # 9 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| [RCP]- [REALISTIC COMMUNITY PREVIEW]
- Это чек-лист доступа на турниры, кв и другие мероприятия.
- Чек лист заполняется на каждого участника сообщества.
- Чек-лист отправляется [HIF]- [HIGHT IMPACT OFFICERS] отчётом об одобрение к доступу к таким мероприятиям.
|
| |
| |
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:34 | Сообщение # 10 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| [CMCC]- [COMMUNITY MEMBERS CAPABILITY CYCLE]
- Это чек-лист целей для членов сообщества, о его развитии. Он заполняется раз в месяц дабы устранить, минусы отдельного персонажа. Развитие, эффективность улучшения и.т.д
- Ставится цели для отдельного игрока чтобы тот мог произойти себя и улучшить себя в кибер спорте и в характеристике.
- Отчёт в любое время может потребовать зам или же глава кланов, гильдий, фракций или же альянса.
|
| |
| |
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:34 | Сообщение # 11 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| [TMRI]- [TEAM MEMBERS READINESS INVENTORY]
- Это - Анкета о всех членов сообщества.
- Анкета заполняется департаментом сообщества по кадровому отделу и назначается в нужный проект.
- В ней находится вся информация о членах сообщества.
|
| |
| |
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:35 | Сообщение # 12 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| [CPM]- [COMMUNITY PIAR MANAGERS]
- Это - члены сообщества назначенные на посты рекламного отдела департамента. Их цель заключается информировать участников желающие вступить в сообщество. Рекламировать, пиарить сообщество.
- В их ресурсы входит сайт, сообщество, форумы, группы и.т.д
|
| |
| |
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:35 | Сообщение # 13 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| [DER]- [DEPLOYMENT EXCELLENCE REVIEW]
- Это проверка которая проводится раз в 3-и месяца, таинственным гостём, которые в любой момент может попросить информацию о сообществе, наличие грубости со стороны пиар-менеджеров, департамента кадров и.т.д
|
| |
| |
| Monsourire | Дата: Суббота, 17.05.2014, 02:35 | Сообщение # 14 |
|
Лейтенант
Группа:
Сообщений: 76
Репутация: 0
Статус: Offline
| "TBTM" - [THE BEST TACKTICAL MEMBERS]
- Это - чек-лист , об успехов сообщества, в турнирах кв и.т.д
- Бланк об том кто лучше проявил себя, характеристика, с какими проблемами столкнулись. Кого не стоит больше брать, а кому стоит дать цель на улучшение.
|
| |
| |
